省直机关目标绩效管理年终考评工作结束 省科协再次荣获先进单位称号
发布时间:2013-02-21
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2012年12月13日至28日,省直机关目标绩效管理领导小组组织开展了省(中)直机关目标绩效管理工作年终考评。

图1 省直机关目标绩效管理领导小组第八考核组在省科协进行考评12月21日,省直机关目标绩效管理领导小组第八考核组在组长都秀带领下,一行4人来到省科协机关,对省科协2012年度目标绩效管理工作进行考评。本次考评主要内容包括5个方面:一是各单位(或部门)要紧紧围绕本单位及其各处室、直属单位确定的年度目标任务和绩效标准,进行自我评估;二是考核组听取单位(或部门)领导代表党组所作的年度目标绩效管理工作全面情况汇报;三是考核组与副处级以下干部职工进行座谈,听取干部职工意见;四是考核组查验被考评单位完成目标绩效的相关依据材料;五是考核组对领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况进行民主测评。

图2 省科协副主席孙丹代表党组汇报工作在半天的时间里,考核组对省科协2012年度目标绩效工作进行了全面考核,完成了5个方面的考评内容,对省科协工作给予高度评价和肯定,特别是孙丹副主席代表党组对省科协目标绩效管理工作完成情况的全面汇报,得到考核组的一致好评。组长都秀在讲话中评价到,省科协目标工作汇报全面翔实,汇报方式具体直观,这种形式在所考核单位也是不多的。过去一年,在科协党组带领下,科协人员虽然很少,但完成的工作任务异常出色,这绝对不是偶然的。刚刚闭幕的省科协“八大”更是得到省长的赞誉,这在省政府机关也是不多见的;科技馆建设重大工程得到国家、省市领导的重视和好评,取得的成果有目共睹;科普工作特色鲜明,学术年会、科普上公交、科普与生活栏目等等具有很强的吸引力。这些靠的是干劲和激情,更是主动精神和创造性的工作,非常值得其他单位、部门学习和借鉴。考核组对与机关干部开展的座谈也给予肯定,认为同志们不但了解掌握目标工作,而且能够积极参与其中,认真完成目标任务。特别是谈到科协集体时,一些同志通过自身感受,提到机关氛围和谐,风气正派,领导的关心,同志的帮助,使大家有很强的幸福感,这是有感而发的,达到了座谈会的目的。最后,考核组对省科协目标管理工作有关文件、资料进行了抽查,认为科协工作认真、各类材料准备比较完善,基本符合要求。同时对会议记录的方式、加强对支部活动的督查等工作提出了很好的建议。

图3 考核组与年轻同志座谈

为做好本次考评工作,机关党委印发了《关于做好省科协机关目标绩效管理年终考评工作的通知》,要求机关各部门和直属事业单位抓紧时间,认真做好目标绩效工作总结;起草了《辽宁省科协2012年度目标绩效管理工作情况报告》;完成了省科协机关年度目标绩效管理工作自我评估和加分情况统计等筹备任务。机关党委的工作得到了科普部、学会部、办公室等部门的大力支持,潘锦加班加点制作了ppt演示文稿,周华萌统计填制了加分表,办公室协助布置了会场,并对接送考核组成员做出安排。省科协副主席孙丹、机关各部门和直属事业单位主要负责人参加了汇报会,孙丹同志代表省科协党组从业务工作、机关党建、目标绩效管理、省科技馆建设4个方面作了全面工作汇报。在省科协机关上下的共同努力下,经省直机关目标绩效管理领导小组评选,继2011年,省科协再次荣获省(中)直机关2012年度目标绩效管理工作先进单位称号。